TÔI LÀ AI
Đài Loan
ĐẶC ĐIỂM TÍNH CÁCH

Những Điều Cần Biết Về Con Người Và Phong Tục Tập Quán Đài Loan

Những Điều Cần Biết Về Con Người Và Phong Tục Tập Quán Đài Loan

Đài Loan

Vị trí địa lý: Lãnh thổ Đài Loan bao gồm một quần đảo nằm ở phía Đông Nam Trung Quốc, trong đó Đài Loan là đảo lớn nhất, cách lục địa Trung Quốc khoảng 160 km, cách Philippin 350km về phía Nam và cách Nhật Bản 1070km về phía Bắc. Tổng diện tích: 38.000km2.

( Thành phố Đài Bắc – Đài Loan : Một trong những thành phố tăng trưởng nhất trong khu vực )

Khí hậu: Khí hậu Đài Loan có 4 mùa, mùa xuân từ tháng 3 đến tháng 4, mùa hè từ tháng 5 đến tháng 9, mùa thu từ tháng 10 đến tháng 11, mùa đông từ tháng 12 đến tháng 2. Đài Loan thuộc vùng khí hậu cận nhiệt đới, với nhiệt độ trung bình hàng năm khoảng từ 250c đến 280c. Phía Bắc Đài Loan thường có mưa lớn từ cuối tháng 10 tới tháng 3. Phía Nam khí hậu nóng hơn phía Bắc, mùa hè thường có gió mùa Tây Nam kèm theo mưa. Vào các tháng 7,8 và 9 ở Đài Loan thường có bão.

Dân số: Dân số khoảng 25 triệu người (số liệu cuối năm 2000). Khoảng 59% dân số Đài Loan tập trung ở 4 thành phố lớn là Đài Bắc, Cao Hùng, Đài Trung và Đài Nam. Đài Bắc và Cao Hùng là 2 thành phố đông dân nhất.

Ngôn ngữ sử dụng chính thức là tiếng Hoa phổ thông và tiếng địa phương là tiếng Đài Loan. Chữ viết là chữ Hán.

Tiền tệ: Tiền Đài Loan có tên là đồng Đài tệ(NT$) gồm tiền giấy và tiền kim loại, dễ chuyển sang Đô la Mỹ (USD) và các ngoại tệ khác tại ngân hàng.

Về phong tục: Phong tục ở Đài Loan rất gần gũi với phong tục của Việt Nam, tiêu biểu nhất là các lễ hội. Hàng năm đều có các lễ hội lớn như: Tết Âm lịch, Tết Nguyên tiêu, Tết Thanh minh,  Tết Đoan ngọ, Tết Thất tịch, Tết Trung nguyên, Tết Trung thu, Tết Đông chí…

  • Tết Âm lịch là tết truyền thống cuội nguồn đón năm mới, thường lê dài 5 ngày, từ 30 tháng chạp đến ngày 4 tháng giêng âm lịch.
  • Tết Nguyên tiêu ( còn gọi là Tết Đăng tiết hay tết nhỏ ) diễn ra vào ngày 15 tháng giêng âm lịch.
  • Tết Đoan ngọ : vào ngày 5 tháng 5 âm lịch, người Đài Loan tổ chức triển khai tết Đoan ngọ khắp mọi nơi.
  • Tết Thất tịch : ngày 7 tháng 7 hàng năm được coi là ngày Tết tình nhân của người Trung Quốc.
  • Tết Trung thu : diễn ra vào ngày rằm tháng 8 âm lịch là ngày sinh của thần mặt Trăng, trăng tròn và sáng nhất năm.
  • Tết Đông chí : được tổ chức triển khai vào ngày 22 và 23 tháng 12 dương lịch hàng năm, đây là ngày đông chí, đêm dài nhất và ngày ngắn nhất trong năm. Người dân Đài Loan ăn tết tượng trưng cho sự xum họp mái ấm gia đình.

Tập quán sinh hoạt và làm việc: Tập quán sinh hoạt của người Đài Loan có nhiều nét gần gũi với người Việt Nam. Người Đài Loan thường ăn bánh bao, trứng rán, bánh mì, sữa đậu nành. Bữa trưa họ ăn trong các quán ăn hoặc cơm hộp. Bữa tối ăn ở nhà hoặc tại các quán ngoài phố. Người Đài không uống bia, rượu vào bữa trưa và sáng mà chỉ uống nước hoa quả hoặc cà phê.

  • Trong việc làm, người Đài rất siêng năng, chịu khó và có nhiều đức tính tốt như:
  • Luôn tuân theo sự chỉ bảo của chủ hoặc của người quản lý;
  • Không phàn nàn nhiều, dù việc làm khó, chuẩn bị sẵn sàng giúp chủ hoàn thành xong việc làm khi được chủ nhu yếu, làm ngoài giờ.
  • Không chây lười, trốn việc, không khi nào nói dối, lừa gạt chủ hay người điều hành quản lý mà luôn có sự hợp tác để triển khai xong việc làm.
  • Ông chủ hoặc người điều hành quản lý cũng thao tác như người khác.

Nhờ có những đức tính này mà người Đài Loan rất thành đạt trong việc làm và đời sống.

Phong cách giao tiếp khi làm việc:

  • Người Đài Loan rất hiếu khách, nhiệt tình, niềm nở trong tiếp xúc.
  • Khi gặp nhau họ thường cúi đầu chào bắt tay. Luôn nói lời “ cám ơn ” khi được người khác hướng dẫn hoặc trợ giúp và nói lời “ xin lỗi ” khi có sơ suất hay phiền hà người khác. Trong tiếp xúc, người Đài thường hay nói to, ít để bụng hoặc chấp vặt lẫn nhau.
  • Lao động quốc tế khi tiếp xúc với chủ, tiép thu việc làm nếu có điều gi chưa rõ hoặc chỉ nghe loang thoáng nhất thiết phải hỏi lại. Khi chưa hiểu rõ tuyệt đối không được tự ý làm nhằm mục đích tránh sai sót hoặc làm hỏng, gây không dễ chịu cho chủ và sự khó xử cho cả hai bên.

Kinh tế:

Đài Loan có nền công nghiệp tăng trưởng văn minh

có nhiều tập đoàn lớn công nghiệp lớn, ngoài những còn có khoảng chừng 80.000 xí nghiệp sản xuất vừa và nhỏ, chiếm 98 % tổng số xí nghiệp sản xuất ở Đài Loan, đạt 50 % tổng giá trị sản xuất công nghiệp và 60 % tổng giá trị loại sản phẩm xuất khẩu. Các xí nghiệp sản xuất vừa và nhỏ đã góp thêm phần tạo nên sự tăng trưởng kinh tế tài chính của Đài Loan trong suốt 40 năm qua và cũng là nơi sử dụng lao động quốc tế nhiều nhất. Mức thu nhập trung bình theo đầu người là 14.000 USD / năm, xếp thứ 25 trên quốc tế .
Từ năm 1990, Đài Loan mở màn nhận lao động của các nước Thailand, Philipin, Inđônêxia và Malaixia vào thao tác và từ tháng 11 năm 1999 đến nay Đài Loan tiếp đón thêm lao động Nước Ta. Lao động quốc tế thao tác trong các xí nghiệp sản xuất, xí nghiệp sản xuất, công trường thi công và cả trong nghành giúp việc mái ấm gia đình, bệnh viện và các khu điều dưỡng ( Đài Loan gọi là Khán hộ công ). Số lượng lao động quốc tế tiếp tục xuất hiện tại Đài Loan vào khoảng chừng trên 32 vạn người. Riêng Nước Ta có khoảng chừng hơn 8 vạn lao động, trong đó có gần 60.000 lao động làm giúp việc mái ấm gia đình và khán hộ công.

Qui định pháp luật của Đài Loan đối với người lao động nước ngoài.

Luật Tiêu chuẩn lao động của Đài Loan pháp luật lao động quốc tế được hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ và phải triển khai những nghĩa vụ và trách nhiệm cơ bản sau đây:

Các quyền lợi và nghĩa vụ cơ bản của người lao động:

1. Thời hạn được lưu trú và thao tác tại Đài Loan

Theo lao lý của Pháp luật Đài Loan, chủ thuê được ký hợp đồng với lao động quốc tế mỗi lần là 03 năm, khi hết hạn nếu muốn thuê tiếp, chủ sử dụng sẽ gửi đơn lên Uỷ ban lao động để ĐK. Những lao động thao tác tốt, không vi phạm pháp lý trong 03 năm qua hoàn toàn có thể được ký hợp đồng thao tác ở Đài Loan thêm 03 năm nữa, nhưng phải xuất cảnh về nước sau đó mới được tái nhập cảnh thao tác.

2. Được ký hợp đồng lao động với chủ thuê

Trước khi xuất cảnh sang Đài Loan, chủ thuê gửi cho Công ty Nước Ta bản ra mắt việc làm và hợp đồng để người lao động ký kết. Hợp đồng được ghi rõ về thời hạn, tên chủ thuê, mức lương, ngân sách ăn, ở, việc làm, địa chỉ, thời hạn thao tác, các pháp luật bắt buộc người lao động và chủ thuê phải triển khai.

3. Thời gian làm việc

a. Lao động trong nhà máy sản xuất, công trường thi công :

Theo pháp luật tại Luật Tiêu chuẩn lao động của Đài Loan thì lao động trong các cơ quan, công trường thi công, xí nghiệp sản xuất đều vận dụng chính sách thao tác mỗi ngày 8 tiếng và hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ theo pháp luật của luật này.

b. Lao động giúp việc mái ấm gia đình và chăm nom người già, người bệnh:

Trong nghành giúp việc mái ấm gia đình và khán hộ công trong bệnh viện và các khu điều dưỡng, do đặc thù đặc trưng của việc làm là phải ship hàng nên không vận dụng chính sách lmà 8 tiếng / ngày. Thời gian thao tác, xin nghỉ, làm thêm giờ ( vào ngày chủ nhật ) đều địa thế căn cứ theo hợp đồng do người lao động ký với chủ thuê. Người lao động phải triển khai xong các việc làm được chủ thuê giao cho, hết việc trong ngày thì được nghỉ. Vì vậy người lao động cần hiểu rõ để xác lập thái độ thao tác và không được nhu yếu chủ thuê phải triển khai theo luật.

4. Quyền lợi cụ thể

Tiền lương: Lương cơ bản cho lao động nước ngoài là 18.780 NT $/tháng.

Tiền làm thêm giờ: Đối với lao động tại nhà máy, công trường làm thêm 2 giờ trong ngày bình thường được trả thêm 33% lương mỗi giờ. Làm thêm các giờ tiếp theo được trả thêm 66% lương mỗi giờ; Làm thêm ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép được trả lương gấp 2 lần ngày thường. Lao động giúp việc gia đình và khán hộ công không áp dụng chế độ trên.

Bảo hiểm lao động: Người lao động được tham gia đóng đầy đủ các loại chế bảo hiểm như: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, thuế thu nhập cá nhân… theo qui định của Chính phủ Đài Loan.

Quyền khiếu kiện và chấm hết hợp đồng
Người lao động có quyền phản ánh với Công ty môi giới quản trị lao động hoặc cơ quan chức năng tại Đài Loan và có quyền chấm hết hợp đồng nếu chủ thuê hoặc các thành viên trong mái ấm gia đình chủ có hành vi đấm đá bạo lực, xúc phạm hoặc không trả lương theo đúng hợp đồng đã ký.

5. Các nghĩa vụ người lao động phải thực hiện:

Nghĩa vụ trong việc làm:

  • Người lao động phải triển khai nghiêm chỉnh nội dung các pháp luật đã ký trong hợp đồng thuê lao động với chủ thuê
  • Chịu sự quản lý, giám sát và làm tốt mọi việc làm được chủ thuê giao cho
  • Không được cãi lại hoặc có hành vi gây mất bảo đảm an toàn cho chủ thuê
  • Thời gian thử việc là 40 ngày tiên phong
  • Phải triển khai đúng nội qui thao tác, tôn trọng phong tục, tập quán của chủ sử dụng …
  • Trong suốt thời hạn hợp đồng người lao động không được phép đòi quy đổi chủ
  • Không được thao tác cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký. Khi bị bắt vì tự ý bỏ hợp đồng thao tác cho chủ khác, người lao động sẽ bị đưa về nước, phải tự chịu tiền vé máy bay và không được phép quay lại Đài Loan thao tác. Ngoài ra. nếu bỏ hợp đồng ra ngoài mà bị tai nạn thương tâm, ốm đau … sẽ không được hưởng bảo hiểm y tế và phải tự chi trả mọi ngân sách khám chữa bệnh tương quan .
  • Nếu tự ý bỏ hợp đồng, bỏ trốn hoặc làm hư hỏng gia tài của chủ, người lao động phải bồi thường thiệt hại đã gây ra.

Nghĩa vụ thực hiện các quy định của Luật lao động Đài Loan đối với lao động nước ngoài, gồm những điểm chính sau đây:

a. Khám sức khoẻ định kỳ:

  • Trong vòng 03 ngày sau khi nhập cư vào Đài Loan, người lao động phải đi với chủ hoặc công ty môi giới đến bệnh viện để kiểm tra sức khoẻ. Sau đó cứ 06 tháng chủ thuê phải đưa người lao động đi kiểm tra sức khỏe thể chất một lần. Nếu không đạt nhu yếu về sức khoẻ người lao động sẽ bị trả về nước.

b. Làm giấy phép lao động và thẻ cư trú:

  • Trong vòng 15 ngày sau khi nhập cư vào Đài Loan, chủ thuê phải làm Giấy phép lao động xin cấp Thẻ cư trú cho người lao động. Mỗi năm người lao động phải xin Giấy phép lao động và làm thẻ cư trú một lần.
  • Thẻ cư trú dùng làm sách vở đi lại hợp pháp, người lao động phải giữ cẩn trọng, không làm mất ( nếu làm mất sẽ phải chịu ngân sách làm lại ), cho mượn … Khi đi ra ngoài phải mang theo như vật bất ly thân.
  • giá thành khám sức khoẻ định kỳ và làm thẻ cư trú do người lao đông chịu.

c. Nghĩa vụ nộp thuế:

  • Tất cả lao động quốc tế thao tác tại Đài Loan đều phải nộp thuế thu nhập theo qui định của pháp lý thường trực. Cụ thể như sau:
  • Trong cùng một năm ( từ 1/1 đến 31/12 ) nếu người lao động cư trú và thao tác tại Đài Loan dười 183 ngày và tổng thu nhập mỗi tháng trên 1,5 lần mức lương cơ bản do Viện hành chính pháp luật ( tức là trên 28,170 Đài tệ ) thì mức thuế thu nhập phải nộp hàng tháng là 18 % thu nhập, còn nếu mức thu nhập từ 1,5 lần trở xuống thì thuế thu nhập phải nộp là 6 % thu nhập.
  • Trong cùng một năm ( từ 1/1 – 31/12 ) nếu người lao động cư trú và thao tác tại Đài Loan đủ 183 ngày trở lên thì mức thuế thu nhập được tính như sau : Mức thuế phải nộp của năm = { tổng thu nhập năm – mức miễn trừ thuế ( 82.000 Đài tệ / năm ) – mức khấu trừ tiêu chuẩn ( so với cá thể là 76.000 Đài tệ / năm ; so với người đã kết hôn là 152.000 Đài tệ / năm ) – mức khấu trừ đặc biệt quan trọng thu nhập lương ( 104.000 Đài tệ / năm ) x5 %.
  • Các khoản tiền làm thêm và tiền thưởng ( nếu có ) không phải nộp thuế. Những người đã cư trú và thao tác dưới 183 ngày của năm trước sẽ được coi là phần mới của năm sau.

d. Chi tiêu ăn, ở của lao động quốc tế:

  • Chủ sử dụng lao động Đài loan được khấu trừ tiền lương của lao động thao tác tại công trường thi công và xí nghiệp sản xuất để ngân sách tiền ăn và ở từ 0 đến 2500 Đài tệ / tháng, mức khấu trừ tuỳ thuộc vào sự thoả thuận giữa chủ sử dụng và người lao động.
  • Lao động thao tác trong nghành khán hộ công và giúp việc mái ấm gia đình không phải vận dụng pháp luật khấu trừ này.

e. Nộp phí quản trị cho chủ sử dụng theo lao lý của Đài Loan:

  • Phí quản trị người lao động phải nộp, theo lao lý năm thứ nhất là 1.800 Đài tệ / tháng ; năm thứ 2 mỗi tháng nộp 1.700 Đài tệ và năm thứ 3 mỗi tháng nộp 1.500 Đài tệ.
  • Những lao động thao tác tốt, sau khi hết hạn hợp đồng 03 năm được về phép nếu nhập cư trợ lại để thao tác cho chủ cũ thì mỗi tháng chỉ phải nộp phí dịch vụ là 1.500 Đài tệ. Nếu đổi chủ thê mới thì phí dịch vụ lại phải nộp như bắt đầu.

f. Bị chấm hết hợp đồng về nước:

Người lao động sẽ bị chấm hết hơp đồng và phải về nước trong các trường hợp sau đây:
– Trong 40 ngày thử việc bắt đầu, nếu người lao động không thích ứng với việc làm được chủ giao cho.
– Trong thời hạn hợp đồng, người lao động vi phạm pháp lý dưới các hình thức sau:

  • Bỏ trốn hoặc lôi kéo người khác bỏ trốn.
  • Bỏ việc liên tục từ 3 ngày trở lên hoặc có tổng số 6 ngày nghỉ không có nguyên do trong một tháng;
  • Đưa người thân trong gia đình đến sống chung tại Đài Loan;
  • Kết hôn, có thai, sinh con trong thời hạn thao tác;
  • Kết quả khám sức khoẻ phát hiện thấy mắc các bệnh như : lao phổi, bệnh đường sinh dục, bệnh sốt rét, sức khoẻ không đạt nhu yếu;
  • Bị mất năng lực thao tác;
  • Bị phát hiện nhiễm HIV hoặc nghiện hút;
  • Làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký hoặc làm thêm việc khác;
  • Có hành vi vi phạm tập quán, phong tục của chủ;
  • Giả dối không trung thực trong việc kê khai sách vở, hồ sơ;
  • Không tuân theo nhu yếu thao tác do chủ phân công;
  • Vi phạm nghiêm trọng pháp lý của Đài Loan.
  • Khi bị đưa về nước trong các trường hợp trên, người lao động phải chịu tiền vé máy bay và hàng loạt ngân sách tương quan đến việc về nước.

BÀI LIÊN QUAN

Nói về tính cách bằng tiếng Anh [Từ vựng, đoạn văn mẫu]

adminTLA

Có một kiểu người, nửa muốn có bồ, nửa muốn độc thân

adminTLA

Người Hà Nội : Nét đặc trưng trong tính cách và lối sống

adminTLA

Leave a Comment