TÔI LÀ AI
Quản trị
HƯỚNG NGHIỆP

Hướng dẫn chọn nghề theo tính cách: Bạn phù hợp với công việc nào?

Theo các nhà khoa học, tính cách và nghề nghiệp càng phù hợp với nhau thì hiệu suất làm việc càng tốt, cơ hội thành công càng cao. Vậy bạn đã biết cách chọn nghề theo tính cách chưa?

Bạn phù hợp với công việc nào?

Tại sao nên chọn nghề theo tính cách ?

Mọi người yêu thích việc làm của họ vì điều gì ? Vì tiền lương ? Vì tình bạn với đồng nghiệp ? Hay vì thời cơ thăng quan tiến chức trong tương lai ?

Mặc dù tất cả các yếu tố này đều có thể là lý do khiến chúng ta yêu thích công việc của mình; nhưng các nghiên cứu đã chỉ ra rằng, sự phù hợp về tính cách mới chính là nguyên nhân hàng đầu. Những đặc điểm tính cách vốn có có khả năng dự đoán sự thành công của chúng ta trong một vai trò nào đó.

Các bạn hãy cùng JobsGO làm rõ hơn vấn đề này thông qua ví dụ về người hướng nội và người hướng ngoại nhé!

Tại sao nên chọn nghề theo tính cách?

Người hướng ngoại và hướng nội phù hợp với những ngành nghề khác biệt

Theo các nhà khoa học, những người hướng ngoại có nhiều năng lực thành công xuất sắc hơn trong môi trường tự nhiên xã hội – nơi họ phải thao tác với nhiều người khác ( đồng nghiệp, người mua, … ). Trong khi đó, những người hướng nội tương thích hơn với những việc làm mang tính độc lập, không cần tương tác quá nhiều .Ngoài ra, khi giá trị của bạn tương thích với giá trị của công ty, bạn thường cảm thấy tự do khi thao tác. Qua đó, việc làm của bạn hoàn toàn có thể có tác dụng tốt hơn .Do đó, bạn nên chọn nghề theo tính cách khi tìm kiếm các thời cơ việc làm mới trong tương lai. Vì một việc làm tương thích yên cầu nhiều thứ hơn là các kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề, …Đảm bảo tính cách của bạn tương thích với nghề là cách để niềm hạnh phúc hơn khi đi làm. Thực tế hoàn toàn có thể khác với mong đợi khởi đầu của bạn, nhưng bạn nhất định sẽ tìm thấy thành công xuất sắc xứng danh khi lựa chọn việc làm tương thích .

👉 Xem thêm: Việc làm cho người có thiên hướng sáng tạo?

Áp dụng test EPI để chọn nghề theo tính cách

Áp dụng test EPI để chọn nghề theo tính cách

Chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách khiến giúp bạn đạt được thành công dễ hơn

Năm 1947, trên cơ sở nghiên cứu và phân tích hiệu quả nghiên cứu và điều tra ở 700 quân nhân bị suy nhược thần kinh, H.J. Eysenck một giáo sư tâm lý học người Anh đã xác lập hai yếu tố chính trong nhân cách con người từ tổng số 39 biến số :

  • Yếu tố hướng nội – hướng ngoại
  • Tính thần kinh – không thay đổi về xúc cảm

Ông cho rằng nhân cách được cấu trúc bởi hai yếu tố chính đó .

Để đo hai yếu tố này, ông đã thiết lập bản câu hỏi EPI (Eysenck personality Inventory – bảng kiểm kê nhân cách Eysenck). EPI gồm 24 câu hỏi về tình hướng nội hướng ngoại, 24 câu hỏi khảo sát tính ổn định của thần kinh, 9 câu để kiểm tra độ tin cậy của các câu trả lời.

Yếu tố hướng nội – hướng ngoại

Người hướng ngoại là những người cởi mở, tiếp xúc rộng, có nhiều bạn, người quen. Họ hành vi dưới tác động ảnh hưởng chốc lát có đặc thù xung động, vô tâm, sáng sủa. Người hướng ngoại thích hoạt động và hành vi. Cảm xúc và tình cảm của họ không được trấn áp ngặt nghèo .Người hướng nội nổi bật là những người tỉnh bơ, ngần ngại, nội quan hay giữ kẽ, ít tiếp xúc tiếp xúc với mọi người ( trừ bạn hữu người thân trong gia đình ). Họ có khuynh hướng thao tác theo kế hoạch với ý thức tráng lệ. Người hướng nội thích trật tự ngăn nắp, trấn áp ngặt nghèo xúc cảm của mình .

Tính thần kinh – không thay đổi về cảm hứng

Tính thần kinh – không thay đổi về xúc cảm được đặc trưng bởi mức độ tác động ảnh hưởng xấu đi cao như trầm cảm và lo ngại. Theo triết lý của Eysenck, những người có ngưỡng kích hoạt thấp và không hề ức chế hoặc trấn áp các phản ứng cảm hứng của họ, bị tác động ảnh hưởng xấu đi ( chiến đấu hoặc bỏ chạy ) khi đương đầu với những tác nhân gây căng thẳng mệt mỏi rất nhỏ. Họ rất dễ lo ngại hoặc buồn bã .Những người không thay đổi về mặt xúc cảm là những người có ngưỡng kích hoạt cao và trấn áp cảm hứng tốt ,

4 nhóm tính cách theo Eysenck

4 nhóm tính cách theo Eysenck

4 nhóm tính cách theo Eysenck 

Eysenck chia con người thành 4 nhóm tính cách :

  • Người hướng ngoại ổn định (lạc quan): là những người hướng ngoại, nói nhiều, nhạy bén, dễ tính, sôi nổi, vô tư, lãnh đạo.
  • Những người hướng ngoại không ổn định (nóng tính): là những người dễ xúc động, bồn chồn, dễ bị kích động, hay thay đổi, bốc đồng, vô trách nhiệm
  • Người hướng nội ổn định (lạnh lùng): là những người bình tĩnh, điềm đạm, đáng tin cậy, kiểm soát, ôn hòa, chu đáo, cẩn thận, thụ động
  • Người hướng nội không ổn định (ưu tư): là những người có tính u sầu, trầm lặng, dè dặt, bi quan, tỉnh táo, cứng nhắc, lo lắng, thất thường

Bạn có tính cách thế nào ? Bạn tương thích với nghề gì ?

Truy cập vào: Bảng kiểm kê nhân cách Eysenck để xem tính cách của bạn thế nào nhé!

Sau khi hoàn thành bài test và biết đặc điểm tính cách của mình, bạn hãy quay trở lại đây và tìm hiểu đâu là nghề nghiệp phù hợp với bạn.

Bạn có tính cách thế nào?

Bạn phù hợp với nghề gì?

Công việc tương thích với người hướng nội không thay đổi

Nếu là người hướng nội không thay đổi, bạn không nên chọn những nghề nhu yếu tương tác liên tục với mọi người như :

  • Kinh doanh
  • Hướng dẫn viên
  • Sư phạm

Bạn nên chọn những việc làm văn phòng hoặc những việc làm việc theo tính trực quan như :

  • Nghiên cứu
  • Sáng tạo
  • Thiết kế
  • Tạo mẫu

👉 Xem thêm: 10 việc làm phù hợp với người hướng nội

Công việc tương thích với người hướng ngoại không thay đổi

Nếu là người hướng ngoại không thay đổi, sẽ không thỏa đáng nếu bạn chọn các nghề tương quan đến tinh chỉnh và điều khiển như phi công, tài xế, điều phối viên … Khi đó bạn sẽ buồn chán vì ít được tiếp xúc với mọi người và dễ gây ra những sai lầm đáng tiếc, hỏng hóc. Bạn cũng không nên chọn những nghề tương quan đến sản xuất dây chuyền sản xuất vốn mang tính đơn điệu .Các việc làm tương thích với bạn là những việc làm nhu yếu tiếp xúc tiếp tục :

  • Kinh doanh
  • Người nổi tiếng
  • Hướng dẫn viên du lịch

👉 Xem thêm: Hướng ngoại là gì? Đâu là những đặc điểm của người hướng ngoại?

Công việc tương thích với người hướng về trong không không thay đổi

Nếu là người hướng nội không ổn định, bạn nên chọn nghề liên quan đến điều khiển nhưng tránh những công việc cần tiếp xúc với nhiều người (như lãnh đạo, quản lý, sư phạm, phóng viên, hoạt động xã hội…).

Công việc tương thích với người hướng ngoại không không thay đổi

Khi là một người hướng ngoại không không thay đổi ; quản trị, chỉ huy, sư phạm, thương gia, … là những vai trò tuyệt vời dành cho bạn .Trong những nghành nhu yếu mức độ tiếp xúc cao với mọi người, bạn sẽ luôn đạt được thành tích tốt .Quan điểm của bạn về việc chọn nghề theo tính cách như thế nào ? Hãy san sẻ cùng JobsGO nhé ! JobsGO

BÀI LIÊN QUAN

Vì sao chọn nghề giáo viên? Những lý do nên chọn nghề giáo viên? – Khoa Giáo Dục Chính Trị – Trường ĐH Sư phạm – ĐH Đà Nẵng

adminTLA

Chọn nghề nghiệp theo DISC liệu có chính xác? – Joboko

adminTLA

Chọn nghề bạn yêu, yêu nghề bạn chọn / Kim Rando; Hà Minh Thu dịch. – H. : Lao động – Xã hội, 2019. – 458tr.; 23cm

adminTLA

Leave a Comment